UOCRA-NUEVO ACUERDO SALARIAL de fecha 6 de octubre de 2016

Homologado por Resolución E-APN-S.S.R.L. M.T. 762/16 aplicable a las distintas categorías previstas en el C.C.T. Nro 76/75 y Nro 577/10.

En virtud del  acuerdo  suscripto entre la UOCRA y las Cámaras Empresariales de fecha 6 de octubre de 2016, homologado por Resolución E-APN-S.S.R.L. M.T. 762/16 de fecha 14 de octubre de 2016, se ha establecido: 

INCREMENTO SALARIAL

En virtud del  acuerdo  suscripto entre la UOCRA y las Cámaras Empresariales de fecha 6 de octubre de 2016, homologado por Resolución E-APN-S.S.R.L. M.T. 762/16 de fecha 14 de octubre de 2016, se ha establecido: 

INCREMENTO SALARIAL

1.- Establecer a partir del 1º de octubre de 2016 un incremento salarial del treinta y cuatro por ciento (34%) que se aplicará sobre  los salarios básicos vigentes al 31 de marzo  de 2016, y a partir del 1º de enero del 2017 un incremento salarial del treinta y nueve por ciento (39%) que se aplicará sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2016.  Los incrementos indicados se aplicarán sobre las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 76/75, conforme las tablas que se adjuntan como Anexo I y que tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre de 2016 y 31 de marzo de 2017, respectivamente.

2.- Las partes convienen que el presente acuerdo tiene  vigencia hasta el 31 de marzo de 2017.

3.- Los valores establecidos de los salarios básicos, en base a lo dispuesto en el art. 1º del presente acuerdo, absorben  y/o compensan hasta su concurrencia los incrementos en el nivel de ingreso de los trabajadores otorgados voluntariamente por los empleadores a cuenta de futuros aumentos o iguales conceptos desde agosto de 2016, que no tuvieren por fuente lo dispuesto en el Convenio Colectivo de Trabajo 76/75.

4.- Las Partes dejan expresamente establecido que la aplicación de la precedente cláusula de absorción, en ningún caso podrá traducirse en una disminución del nivel total de ingreso que, para una prestación laboral equivalente en cuanto a su duración, condiciones de trabajo, régimen de turno y demás condiciones, hubiera percibido cada trabajador alcanzado por el presente acuerdo durante el mes septiembre de 2016 por una jornada normal de trabajo (sin computar horas extraordinarias).

5.- Las partes ratifican el principio de buena fe que rige la negociación colectiva y asumen el compromiso de mantener la paz social relacionada con el objeto del presente acuerdo, durante la vigencia del mismo.

6.- Se deja establecido que la totalidad de lo acordado en el presente Acuerdo para el CCT 76/75, será también de aplicación al CCT 577/10. Los incrementos salariales del 34% a partir del 1º de octubre de 2016 y 39% a partir del 1º de enero de 2017 aquí establecidos, se aplicarán sobre los salarios básicos vigentes al 31º de marzo de 2016, sobre las distintas categorías previstas en el Convenio 577/10, conforme a las Tablas que se adjuntan como ANEXO 2.

Teniendo en cuenta su homologación del 14 de octubre de 2016 recuerde que el ajuste salarial de la primera quincena de octubre, deberá liquidarse y abonarse conjuntamente con la segunda quincena de dicho mes.

Se recuerda que continúa vigente la Resolución 242/16 en relación a la Contribución Empresaria Extraordinaria, cuya finalización es en el mes de febrero 2017.

Ante cualquier duda podrá consultar la página institucional UOCRA www.uocra.org  o comunicarse a los siguientes teléfonos: 0810-333-8627 o 0800-666-4271, en el horario de 9.30 hs. a 17.00 hs.

Acuerdo Paritario 76-75 y 577-10 con vigencia a partir del 01 de octubre de 2016

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 76/75 – CON VIGENCIA A PARTIR DEL 01 DE OCTUBRE DE 2016

FUENTE: UOCRA.ORG

 

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