La prestación de servicios con recesos en una cervecera constituye contrato de trabajo por tiempo indeterminado

CAMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO – 30/09/2016

En el marco de un reclamo por despido interpuesto por un trabajador que se desempeñaba en una cervecera, confirma la sentencia de grado que declaró que hubo contrato de trabajo por tiempo indeterminado y no por temporada, como pretendió alegar la demandada. Considera que los breves recesos entre los periodos de prestación de servicios, desnaturalizan la finalidad de la modalidad contractual prevista por el art. 96 LCT, siendo que en algún caso éstos alcanzaron dieciocho días, en otros supuestos resultaron inferiores a los dos meses y nunca superiores a los cinco meses, desarrollándose incluso en distintas etapas del año, lo que impide que puedan considerarse cíclicas las necesidades alegadas por la accionada. Asimismo considera que los fundamentos de la empresa vincula dos con las causas que motivaron el tipo de contratación adoptado carecen de sustento dado que la accionada no produjo ninguna prueba objetiva que diera efectiva cuenta del incremento en la producción a consecuencia del aumento en la demanda del momento o para producir acopio previendo una demanda futura, resultando a tal efecto insuficientes las alegaciones relativas a que este hecho resultaría de público y notorio conocimiento.

López, Damián Alejandro c/ Cervecería y Maltería Quilmes SAICA y G. s/ despido

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FUENTE:SAIJ-Ministerio de Justicia

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